亚马逊为准备假日季招聘25万人

亚马逊为准备即将到来的假日购物季，计划在美国招聘约25万名员工，以下是具体分析：

1、招聘人数与去年持平：亚马逊此次招聘的人数与去年保持一致，显示出该公司预计其最大市场的需求将保持稳定，这一决策可能基于对市场趋势和消费者购买行为的深入分析。

2、提高员工薪酬：为了吸引和保留员工，亚马逊宣布将把80万美国运输和仓储工人的时薪提高至少1.5美元，至超过22美元，根据地点的不同，新招聘员工的时薪将从17美元到28美元不等，而去年平均为19美元，在某些地区，负责拣货、分拣、包装和运送订单的季节性新员工还将获得1000至3000美元的签约奖金。

3、投资物流设施：除了招聘新员工外，亚马逊还致力于提升物流效率，该公司在美国新增了50个新的物流中心、配送站，以便更大范围普及“当日送达”服务。

4、应对通胀挑战：尽管就业市场已经开始走软，但亚马逊提高工人时薪可能会进一步加剧通胀，该公司似乎已经准备好应对这一挑战，通过提供有竞争力的薪酬和福利来吸引和保留员工。

5、Prime活动促销：在即将到来的假日购物季中，亚马逊还将举行秋季Prime活动，鼓励入驻其平台的商家提供折扣，这一销售策略旨在吸引更多消费者参与购物季活动，类似于中国国内的双十一购物节。

亚马逊为准备即将到来的假日购物季做出了全面而细致的安排，通过保持招聘人数稳定、提高员工薪酬、投资物流设施以及举办促销活动等措施，该公司旨在确保在繁忙的购物季中能够高效地满足消费者需求并提升市场份额。

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