shopee新加坡面试流程是什么？

Shopee新加坡的面试流程包括多轮面试，通常从HR电话筛选开始，经过技术测试和评估，最后可能涉及与部门领导的面对面或视频面试，以下是具体介绍：

1、初步筛选阶段：在这个阶段，HR会通过电话或视频通话进行初步筛选，这通常是30分钟左右的英文面试，主要目的是了解候选人的基本背景、职业意向以及对Shopee的了解程度。

2、技术能力测试：对于技术岗位，通常会有在线的技术测试，这可能包括计算机基础问题、编程题等，旨在检验求职者的专业知识和技术能力。

3、深入技术面试：技术面试主要围绕算法和数据结构展开，Shopee的算法题目通常来源于LeetCode，难度为中等，还可能根据求职者的项目经历进行深入提问。

4、项目经验深挖：在这一环节中，面试官会深入探讨求职者的项目经历，包括项目的业务背景、实施方法、遇到的问题以及解决方案等，这一环节要求求职者对自己的项目非常熟悉，并能够清晰地表达自己的贡献和思考过程。

5、终面阶段：终面通常由部门领导或高层管理者进行，可能会提出一些具体的业务场景让求职者解决，以考察其临场发挥能力和对业务的理解深度。

Shopee新加坡的面试流程是一个全面评估候选人综合素质的过程，从初步的HR筛选到深入的技术面试，再到项目经验的深挖和终面的临场考验，每一轮都有其独特的侧重点。