被得力辞退跛脚员工再发声：不会回去

不会回去

一则关于得力公司辞退一名跛脚员工的新闻引起了社会的广泛关注,面对这一事件，被辞退的员工再次发声，明确表示不会回到得力公司。

据了解,这名员工在得力公司工作期间，因身体原因行动不便，被公司认定为工作效率低下而遭到解雇，此事发生后，引起了社会各界的热议，很多人对员工被解雇的原因表示质疑，认为公司应该给予员工更多的支持和理解。

面对舆论的质疑,这名被辞退的员工在接受采访时表示，他对于被解雇的事实感到无奈和遗憾，他强调，自己虽然身体有缺陷，但一直努力投入到工作中，尽力完成自己的任务，他认为，公司应该给予员工更多的包容和支持，而不是简单地以工作效率低下为由将其解雇。

对于未来,这名员工表示不会回到得力公司，他认为，公司没有尊重员工的努力和付出，也没有体现出应有的社会责任和担当，他希望通过自己的努力和社会的支持，找到一份更加包容和理解自己的工作，为社会做出更多的贡献。

此事发生后,也引起了社会各界的广泛讨论，很多人认为，企业应该注重员工的多元化和包容性，给予员工更多的支持和理解，社会也应该加强对残疾人的关注和保护，为他们提供更多的就业机会和福利待遇。

针对这一事件,得力公司也做出了回应，公司表示，他们在员工管理上一直秉持公平公正的原则，对于员工的身体状况也会给予一定的关注和照顾，但对于工作效率低下的问题，公司也会采取相应的措施来保证公司的正常运营。

这一回应并没有完全平息社会的质疑,很多人认为，企业应该更加注重员工的整体表现和工作能力，而不是简单地以工作效率低下为由解雇员工，企业也应该在员工管理上更加注重人性化，给予员工更多的支持和帮助。

这一事件引发了社会对员工权益和企业社会责任的广泛关注,我们应该加强对员工的保护和关注，让他们在工作中得到应有的尊重和支持，企业也应该承担起应有的社会责任和担当，为员工创造更加公平和包容的工作环境，我们才能共同构建一个更加和谐和美好的社会。